房山阎村创新"党建+"模式破解搬迁社区治理难题

房山区阎村镇通过建立党建工作协调委员会，创新"四调四融·一网多元"工作法，有效解决山区搬迁社区治理难题。该模式整合7个乡镇28个村资源，构建共建共享共治机制，实现投诉量下降百分之六十七，解决216项民生诉求，为跨区域社区治理提供可复制经验。

在城市化进程中，山区搬迁社区的治理往往面临"原籍乡镇管不着、现住地乡镇管不全"的难题。房山区阎村镇通过创新党建引领模式，为这一难题提供了可借鉴的解决方案。

党建引领破解跨区域治理难题

阎村镇党委牵头成立山区搬迁小区党建工作协调委员会，联合7个乡镇28个村共同制定工作方案和议事规则。这种创新机制打破了行政区域壁垒，实现了资源联动与共建共享。通过"领导包片、干部包户"走访机制，精准梳理出4类11项专项问题，推动物业服务从被动应对转向主动服务。这种以党建为纽带的多方协同模式，有效解决了搬迁群众最关心的物业管理、党组织管理和户籍管理等难题。

网格化管理提升基层服务效能

阎村镇将两个社区划分为8个网格区域，配置34名专职网格员，形成"网格+党建"双轮驱动格局。通过"网格员就近受理"机制，居民办事半径显著缩短，跨部门跑腿次数大幅减少。数据显示，12345投诉量同比下降百分之六十七，高效解决了216项民生诉求。这种精细化的网格管理不仅提升了服务效率，更让居民真切感受到居住环境的改善。

阎村镇的创新实践证明，以党建为引领、以共建共享为主线的社区治理模式，能够有效破解搬迁社区的治理难题。其"四调四融·一网多元"工作法为基层治理现代化提供了有益借鉴，也为后续搬迁安置项目积累了宝贵经验。

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